Forschung und Evaluierung

Evaluierung psychischer Belastungen und Gesundheitsbefragungen

Im Rahmen des Arbeitnehmer/innen-Schutzgesetzes (AschG §4,5,7) wurden Unternehmen verpflichtet, neben den körperlichen Belastungen auch psychische Belastungen im Unternehmen zu evaluieren und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln und zu implementieren.

Machen Sie die Verpflichtung zur Chance!

  • Wir begleiten Sie auf höchstem arbeitspsychologischem Niveau und kooperieren dabei mit Ihren Personallist/innen,
    Betriebsmediziner/innen, Betriebsrät/innen aber vor allem auch mit Ihrem Management, den Führungskräften und
    Mitarbeiter/innen.
  • Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen passenden Evaluierungsprozess der nicht nur die gesetzlichen
    Standards erfüllt sondern einen wesentlichen Beitrag zur Organisationsentwicklung und zur Verbesserung der
    Abläufe, der Organisationskultur , der Zusammenarbeit und der Mitarbeiter/innengesundheit, -zufriedenheit
    und auch –bindung sein wird.
  • Weiters besteht die Möglichkeit die Evaluierung um eine Erhebung der vorhandenen Resilienzfaktoren bei Ihren Mitarbeiter/innen und in den Teams anzureichern.
  • Jedes Unternehmen benötigt einen Evaluierungsprozess angepasst an die Unternehmensgröße, -branche, -struktur und –kultur.
  • Wir verwenden dabei ausschließlich standardisierte und wissenschaftliche Methoden wie z.B.
    • Standardisierte Evaluierungsworkshops
    • Standardisierte Befragungstools
  • Neben der Erhebung der psychischen Belastungen steht vor allem die praxisorientierte Erarbeitung von wirklich hilfreichen und nützlichen Maßnahmen im Vordergrund
  • Sie erhalten einen umfangreichen Evaluierungsbericht mit konkreten arbeitspsychologischen Empfehlungen.
  • Nicht nur der kurzfristige Effekt zählt sondern eine nachhaltig e Verankerung eines Organisationsklimas in dem Gesundheit und Performance möglich ist.

Resilienzforschung

Die Resilienzforschung beschäftigt sich u. a. mit Fragen wie Resilienz entsteht, unter welchen Bedingungen Resilienzfaktoren zur Entfaltung kommen und was man tun kann um die Resilienz bei Menschen nachhaltig zu fördern. Wir sind aktiv in diversen Forschungsprojekten und beschäftigen uns vorwiegend mit der Frage, wie Resilienz in der lebensgeschichtlichen Entwicklung von Menschen konkret entsteht und wie Resilienz gezielt gefördert und entwickelt werden kann. Vielen Menschen sind ihre persönlichen Resilienzfaktoren im vollen Umfang oftmals gar nicht bewusst. Zur Ermittlung der persönlichen Resilienzfaktoren eigene Testverfahren entwickelt und stellen auf unserer Hompage unter „Self-Check“ einfache Einschätzungshilfen zur Verfügung. Umfangreiche Varianten bieten wir im Rahmen von individuellen Begleitungsprozessen an.

Die langjährige einschlägige Forschungserfahrung ermöglicht es uns, den individuellen und organisationalen Nutzen individueller Resilienz von Menschen in Organisationen und deren Entfaltung in Alltagskontexten gut einschätzen zu können. Zur Entfaltung persönlicher Resilienzfaktoren und zur Entwicklung der Resilienz von Teams und Organisationseinheiten bieten wir daher auch entsprechende professionelle Beratung- und Begleitungsprozesse an.

Mehr zum Thema Resilienz finden Sie unter „Neues und Wissenswertes“ und unter „Publikationen“, aber auch unter „Seminare & Workshops“.

Lern- und Bildungsforschung und Programmentwicklung

Unser Schwerpunkt in der Bildungsforschung ist im Bereich der Erwachsenenbildung angelegt. In Kooperation mit der JKU-Linz, dem Verein Fokus:Bildung und der Sigmund Freud Universität Wien und verschiedenen Unternehmen beschäftigen wir uns mit der Frage welche Lernbedingungen für welche Menschen ideale Voraussetzungen bieten können um ihre persönlichen Potenziale optimal zur Entfaltung bringen zu können und wie neue Lernformen angelegt sein müssen, damit sie im Alltagskontext gut integrierbar sind.
Besonders aktiv sind wir hier in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma INOVATO, wenn es darum geht neue Ansätze für das Lernen im Unternehmenskontext zu entwickeln.

Wir sind also Experten rund um das Thema Lernen und Bildung können zielgerichtet aus einer Vielfalt an Lern- und Begleitungsvarianten individuelle Bildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Menschen und Organisationen anbieten.

Phone: +43 (0) 732 99 71 18 | E-Mail: office@igemo.at